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New York, July 18, 2017 – OppenheimerFunds, Inc., a leading global asset manager, announced today its place among the top 25 Best Large Workplaces in New York by Great Place to Work and Fortune.

“Our firm’s engaging culture fosters a work environment that empowers employees to do their best, while encouraging them to give back to the communities where they live and work,” said Andy Doyle, Chief Human Resources Officer at OppenheimerFunds.

The firm’s philanthropic initiatives include its 10,000 Kids by 2020 program, which aims to introduce 10,000 students to math literacy programs over the next several years through non-profit partnerships and active employee volunteerism. The firm works closely with organizations including the National Museum of Math, the Boys & Girls Club, MATHSWORLDUK, Common Impact, and Cross-Cultural Solutions, which provides impactful and sustainable service opportunities and employee skills-based volunteer programs in locations around the world.

“We were founded in 1959, and New York has served as our headquarters ever since – we’re delighted to be recognized as a best place to work in this vibrant city,” said Art Steinmetz, Chairman and CEO of OppenheimerFunds.

To further promote innovation and collaboration across teams, employees are encouraged to get involved in its Business Resource Groups (BRGs), a network of diverse communities that have a key role in the firm’s inclusion efforts.

OppenheimerFunds has also been recognized as a top employer by multiple organizations, like:


Visit Great Place to Work to view the complete list.

 

About the Best Workplaces in New York

Great Place to Work surveyed nearly 137,000 employees from Great Place to WorkCertified organizations with locations in New York state and the New York City metropolitan area. It analyzed how positively employees rated their organizations on more than 50 different metrics, including management transparency, professional development, meaningful work, promotion equity and the generosity of benefit programs. It also analyzed demographic patterns to ensure they were creating great workplaces for all employees, regardless of who they are or what they do for the organization. All surveys were anonymous. Results were normalized for organizations’ size and complexity and had at least a 95% confidence level with a 5% margin of error.


Nueva York, 18 de julio de 2017: OppenheimerFunds, Inc., una administradora de activos líder en el mundo, anunció hoy que se encuentra entre los 25 mejores lugares de trabajo grandes de Nueva York, según lo designado por Great Place to Work y Fortune.

“La interesante cultura de nuestra firma fomenta un entorno de trabajo que empodera a los empleados para que den lo mejor de sí, mientras los anima a contribuir en las comunidades donde viven y trabajan”, comentó Andy Doyle, director de Recursos Humanos de OppenheimerFunds.

Las iniciativas filantrópicas de la firma incluyen su Programa 10 000 niños para 2020, que apunta a incorporar a 10 000 estudiantes en programas de enseñanza de matemática durante los próximos años a través de asociaciones sin fines de lucro y el voluntariado de empleados activos. La firma trabaja estrechamente con organizaciones que incluyen al Museo Nacional de Matemática, Boys & Girls Club, MATHSWORLDUK, Common Impact y Cross-Cultural Solutions, que proporciona oportunidades de servicio sustentables y de gran impacto y programas de voluntariado en función de las habilidades para empleados en ubicaciones de todo el mundo.

“Nuestra empresa se fundó en 1959 y Nueva York ha sido nuestra sede central desde entonces: nos complace que nos reconozcan como el mejor lugar para trabajar en esta vibrante ciudad”, expresó Art Steinmetz, presidente y director ejecutivo de OppenheimerFunds.

Para promover aún más la innovación y colaboración entre los equipos, se alienta a los empleados a participar en sus Grupos de recursos comerciales (Business Resource Groups, BRG), una red de diversas comunidades que cumplen un rol fundamental en los esfuerzos de inclusión de la firma.

OppenheimerFunds también ha recibido el reconocimiento como mejor empleador de diversas organizaciones, entre las que se incluyen las siguientes:


Visite Great Place to Work para ver la lista completa.

 

Acerca de los mejores lugares de trabajo de Nueva York

Great Place to Work encuestó a casi 137 000 empleados de organizaciones certificadas por Great Place to Work ubicadas en el estado de Nueva York y en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York. En la encuesta, se analizó cuán positivamente los empleados calificaron a sus organizaciones con respecto a más de 50 métricas distintas, entre los que se incluyen la transparencia de la gestión, el desarrollo profesional, el trabajo significativo, la igualdad en los ascensos y la generosidad de los programas de beneficios. También se estudiaron los patrones demográficos para garantizar que se estuvieran creando excelentes lugares de trabajo para todos los empleados, independientemente de quienes fueran estos o de lo que hagan para la organización. Todas las encuestas fueron anónimas. Los resultados se estabilizaron según la complejidad y el tamaño de las organizaciones, y tuvieron un nivel de confianza del 95 %, como mínimo, con un margen de error del 5 %.