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NEW YORK, October 10, 2018 – OppenheimerFunds, a leading global asset manager, has been recognized by InvestmentNews as a 2018 Excellence in Diversity and Inclusion Awards winner. The firm was selected by a committee of InvestmentNews representatives and judges who recognized OppenheimerFunds and 11 other firms for their ability to inspire others from diverse backgrounds to join, flourish and bring their true selves to work in the financial services industry.

InvestmentNews’ first annual Excellence in Diversity and Inclusion recognition program aims to tell the stories of individuals and firms who have used their success, leadership skills, and willingness to implement and advocate for diversity and inclusion within the financial advisory industry.

“In our hyper-competitive industry, diverse thinking is critical to innovation, and this comes from having a diverse and inclusive work force. We can lead or fall behind, and at OppenheimerFunds we choose to lead,” said Art Steinmetz, chairman and CEO, OppenheimerFunds.

As part of the firm’s diversity and inclusion efforts, OppenheimerFunds provides employees with a range of opportunities to connect with the unique experiences of their colleagues by joining Business Resource Groups, which include the Asian Professionals Network, Black Professionals Network, Disabilities Network, Latino Professionals Network, LGBTQ+ Network, Military Network, and Women’s Network.

On October 9, Rocco Benedetto, Head of Broker/Dealer Channel at OppenheimerFunds, accepted the award on behalf of the firm during InvestmentNews’ Diversity & Inclusion Awards Celebration in New York.

“Advisors are looking for new ways to make their practices more inclusive and to serve their increasingly diverse clients,” said Benedetto. “This award highlights our firm’s commitment to helping them think through their goals in areas such as hiring, resources and training.”

OppenheimerFunds has received numerous awards for its benefits and workplace culture, including recognition on the Diversity Best Practices Inclusion Index and 2018 Disability Equality Index, and as a Diversity Champion in Investment News’ Diversity & Inclusion Awards. In addition, OppenheimerFunds has been named as one of the Best Places to Work for LGBTQ Equality by the Human Rights Campaign Foundation and a Best Place to Work in Money Management by Pensions & Investments. The firm was also highlighted in Fatherly’s 50 Best Places to Work for New Dads and by Working Mother magazine as one of the 2018 “100 Best Companies” for working mothers and as one of the Best Companies for Multicultural Women.

To learn more about the InvestmentNews 2018 Excellence in Diversity and Inclusion Awards methodology and winners visit: https://www.investmentnews.com/section/excellence-in-diversity-and-inclusion/2018

About OppenheimerFunds

OppenheimerFunds, Inc., a leader in global asset management, is dedicated to providing solutions for its partners and end investors. OppenheimerFunds, including its subsidiaries, manages more than $246 billion in assets for over 13 million shareholder accounts, including sub-accounts, as of September 30, 2018.

Founded in 1959, OppenheimerFunds is an asset manager with a history of providing innovative strategies to its investors. The firm’s 16 investment management teams specialize in equity, fixed income, alternative, multi-asset, and factor and revenue-weighted-ETF strategies, including ESG as a signatory of the UN PRI. OppenheimerFunds and its subsidiaries offer a broad array of products and services to clients, who range from pensions and endowments to financial advisors and individual investors. OppenheimerFunds and certain of its subsidiaries provide advisory services to the Oppenheimer family of funds, and OFI Global Asset Management offers solutions to institutions. The firm is also active through its Philanthropy & Community initiative: 10,000 Kids by 2020, reaching children with introductions to math literacy programs.

Web: oppenheimerfunds.com
Tweets: twitter.com/OppFunds
Podcasts: oppenheimerfunds.com/advisors/podcasts


OppenheimerFunds recibió el premio a la Excelencia en Diversidad e Inclusión 2018 de InvestmentNews
El premio destaca los esfuerzos de la empresa por mejorar la diversidad en la industria de administración de activos


NUEVA YORK, 10 de octubre de 2018. OppenheimerFunds, administradora de activos líder en el mundo, ha sido reconocida por InvestmentNews como ganadora del Premio a la Excelencia en Diversidad e Inclusión 2018. El comité fue seleccionado por un comité de representantes de InvestmentNews y jueces que reconocieron a OppenheimerFunds y otras 11 empresas por su capacidad para inspirar a otros de diversos orígenes a unirse, florecer y hacer que su verdadero ser trabaje en la industria de servicios financieros.

El primer programa anual de reconocimiento de Excelencia en Diversidad e Inclusión de InvestmentNews tiene como objetivo contar las historias de personas y empresas que han utilizado su éxito, sus habilidades de liderazgo y su voluntad de implementar y abogar por la diversidad y la inclusión dentro de la industria de asesoramiento financiero.

“En nuestra industria hipercompetitiva, el pensamiento diverso es crucial para la innovación y esto viene de tener una fuerza laboral diversa e inclusiva. Podemos ir a la vanguardia o quedarnos atrás, y en OppenheimerFunds elegimos ir a la vanguardia”, dijo Art Steinmetz, presidente y director general de OppenheimerFunds.

Como parte de los esfuerzos de diversidad e inclusión de la empresa, OppenheimerFunds brinda a los empleados una variedad de oportunidades para conectarse con las experiencias únicas de sus colegas al unirse a los Grupos de recursos comerciales, que incluyen la Red de profesionales asiáticos, la Red de profesionales de raza negra, la Red de personas con discapacidades, la Red de profesionales latinos, la Red LGBTQ+, la Red militar y la Red de mujeres.

El 9 de octubre, Rocco Benedetto, director del canal de corredores de bolsa en OppenheimerFunds, aceptó el premio en nombre de la empresa durante la celebración de los Premios de Diversidad e Inclusión de InvestmentNews en Nueva York.

“Los asesores están buscando nuevas formas de hacer que sus prácticas sean más inclusivas y brindar servicios a clientes cada vez más diversos”, dijo Benedetto. “Este premio resalta el compromiso de nuestra empresa de ayudarlos a pensar en sus objetivos en áreas como la contratación, los recursos y la capacitación”.

OppenheimerFunds ha recibido numerosos premios por sus beneficios y cultura en el lugar de trabajo, entre ellos el reconocimiento en el Índice de inclusión de las mejores prácticas de diversidad (Diversity Best Practices Inclusion Index) y en el Índice de inclusión de personas con discapacidades 2018 (2018 Disability Equality Index), y como Campeón de la Diversidad en los Premios a la Diversidad e Inclusión (Investment News’ Diversity & Inclusion Awards) de Investment News. Adicionalmente, OppenheimerFunds ha sido nombrada como uno de los Mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBTQ (Best Places to Work for LGBTQ Equality) por la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (Human Rights Campaign Foundation) y uno de los Mejores lugares para trabajar en Administración de dinero (Best Place to Work in Money Management) por Pensions & Investments. La empresa también se destacó en la lista de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos padres de Fatherly y en la revista Working Mother como una de las “100 Mejores Compañías” del 2018 para las madres trabajadoras y como una de las Mejores empresas para mujeres multiculturales.

Para obtener más información sobre la metodología y los ganadores de los Premios a la Excelencia en Diversidad e Inclusión 2018 de InvestmentNews visite: https://www.investmentnews.com/section/excellence-in-diversity-and-inclusion/2018

Acerca de OppenheimerFunds

OppenheimerFunds, Inc., un líder mundial en administración de activos, se dedica a proporcionar soluciones para sus socios e inversionistas finales. OppenheimerFunds, incluidas sus subsidiarias, administra más de 246 000 millones de USD en activos para más de 13 millones de cuentas de accionistas, incluidas las subcuentas, al 30 de septiembre de 2018.

Fundada en 1959, OppenheimerFunds es una empresa de administración de activos, que cuenta con una amplia trayectoria en proporcionar estrategias innovadoras a sus inversionistas. Los 16 equipos de administración de inversiones de la empresa se especializan en estrategias de renta variable, de renta fija, alternativas, de fondo mixto y de fondos cotizados en bolsa ponderados por ingresos y factores, incluidas las inversiones medioambientales, sociales y de gobernanza (Environmental, Social and Governance, ESG), como firmante de los Principios para la Inversión Responsable respaldados por las Naciones Unidas (United Nations-supported Principles for Responsible Investment, UN PRI). OppenheimerFunds y sus subsidiarias ofrecen una amplia variedad de productos y servicios para sus clientes, que abarcan desde pensiones y fondos de beneficencia hasta asesores financieros e inversionistas individuales. OppenheimerFunds y algunas de sus subsidiarias proporcionan servicios de asesoramiento a la familia de fondos de Oppenheimer, y OFI Global Asset Management brinda soluciones a instituciones. La empresa también está activa a través de su iniciativa de Filantropía y Comunidad: 10 000 niños para 2020, para que los niños participen en programas de enseñanza de matemática.